Tématické okruhy blogu
Proč a jak identifikovat kompetence v týmu
Přijďte načerpat inspiraci, vzájemně sdílet své zkušenosti a popřemýšlet nad tématem. Akce je určena majitelům, CEO, manažerům, ...
Nikdo není dokonalý…
Je nedokonalost a chyba pro vás přirozená součást vašeho rozvoje nebo raději hledáte cestu, jak si outsourcovat jinde to, co je vaše…
Praktický průvodce začínajícího manažera/manažerky
Workshopy určené začínajícím manažerům/manažerkám a těm, které manažerská role čeká v blízké budoucnosti.
Česťa a rovnováha
Aktivní péče o rovnováhu v každodenním životě nám umožňuje lépe zvládat výzvy a dosáhnout vyšší kvalitu života. Udržování je…
Předpoklady a očekávání v pracovních vztazích
Pojďte s námi diskutovat, sdílet zkušenosti a vzájemně se poznávat. Akce je určena majitelům, CEO, manažerům i HR. Velikost firmy…
Rozvoj zaměstnanců
Přinášíme do diskuze téma v celé jeho komplexnosti - jak uchopit proces systematicky, prakticky, srozumitelně pro všechny zúčastněné, ...
Jak povzbudit tým v nejisté době
Pojďte s námi diskutovat, sdílet zkušenosti a vzájemně se poznávat. Akce je určena majitelům, CEO, manažerům i HR. Velikost firmy…
Mini audit interní komunikace
Smyslem otázek, které jsem nazvala „mini auditem“ je to, abyste si uvědomili, zda stavíte svou interní komunikaci na pevných základech...
Když do komunikace vstupují emoce
Co se stane, když neudržíte emoce na uzdě? Na příběhu Ondry a Jany se můžete podívat, jak lze konflikt vnímat z více úhlů pohledu.
No results found.
