Pojďte s námi diskutovat, sdílet zkušenosti a vzájemně se poznávat. Akce je určena majitelům, CEO, manažerům i HR. Velikost firmy…
Předpoklady a očekávání v pracovních vztazích
číst více
Rozvoj zaměstnanců
Přinášíme do diskuze téma v celé jeho komplexnosti – jak uchopit proces systematicky, prakticky, srozumitelně pro všechny zúčastněné, bez přílišných složitostí a zároveň v návaznosti na požadované byznys výsledky.
Pozvánka je určená HR specialistům rozvoje a vzdělávání, HR manažerům, HRBP. Velikost firmy a obor nejsou rozhodující.
Jak povzbudit tým v nejisté době
Pojďte s námi diskutovat, sdílet zkušenosti a vzájemně se poznávat. Akce je určena majitelům, CEO, manažerům i HR. Velikost firmy…
Vynucené stop – pokračování příběhu ze života
Je to cca měsíc, kdy jsem zde na blogu popsala svůj příběh a jeho paralelu s knihou Inner Game. Můj mnohaletý balanc mezi výkonem…
Odstup, nadhled – příběh ze života
Když jsem v roce 2004 poprvé otevřela knihu „Tajemství vysoké pracovní výkonnosti, metoda Inner Game (W. Timothy Gallwey)“, má tehdy…
